Lion Air Group
Sebagai salah satu operator swasta terkemuka di Indonesia, kami selalu mencari orang-orang yang memiliki motivasi tinggi dan berorientasi layanan yang siap untuk menandai pekerjaan kami. Semua karyawan kami berbagi semangat, energi, dorongan, dan komitmen untuk melampaui harapan pelanggan kami. Janji Lion Air adalah menempatkan pelanggan dan pengalaman mereka bepergian bersama kami di garis terdepan dari semua yang kami lakukan.
Ramah dan namun selalu profesional, bisnis kami adalah bisnis unik untuk bekerja. Selama Anda siap untuk bersenang-senang memberikan layanan terbaik, kami akan senang mendengar dari Anda.


Untuk kandidat yang ingin bergabung dengan Lion Air Group (Batik Air, Lion Air dan Wings Air) Program Perekrutan Petugas Penerbangan Awal kami membuka rekrutmen di beberapa kota dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Wawancara Walk-In Awal Pramugara
Lion Simulator Halim
Jl. Trikora No.1, RT.1 / RW.6, Cipinang Melayu, Makasar, Kota Jakarta Timur
Rabu, 31 Oktober 2018, pukul 09.00 WIB

Persyaratan Umum
-Pria
-Minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun di Oktober 2018
-Tidak menikah
-Tinggi minimum 170 cm
-Lulusan SMA minimal
-Memiliki Sertifikat Kelulusan (SKL) / diploma
-Berperilaku baik, menarik, energik dan ramah
-Lebih disukai mampu berbahasa Inggris dan Mandarin
-Bukan kacamata dan buta warna
-Berperilaku baik
-Dokumen yang dibutuhkan
-Curriculum vitae dan surat lamaran
-2 lembar foto 4x6 dan 2 lembar kartu pos tubuh penuh / foto ukuran 4R
-Fotokopi ijazah dan transkrip akademik
-Fotokopi pemohon dan orang tua Kartu Tanda Penduduk (KTP)
-Fotokopi Kartu Keluarga
-Fotokopi Sertifikat Keluarga
-Bukan Sertifikat Menikah dari RT / RW
-Sertifikat Kesehatan dari dokter
-Surat pemeriksaan mata dari dokter mata (Surat pemeriksaan dokter mata)
-Bukan sertifikat buta warna
-Sertifikat bebas obat
-Photocopy of Police Certificate (SKCK)
-Izin Orang Tua (ditandatangani pada tugas materai)
-Pernyataan kesediaan untuk menjadi pelayan (ditandatangani pada tugas materai)

Silakan datang langsung dengan membawa dokumen aplikasi lengkap dan gunakan pakaian kantor dan pantofel hitam

catatan:

Untuk kandidat yang tidak lulus tahap Tes Kinerja, silakan coba lagi setelah 3 bulan
Untuk kandidat yang tidak lulus Tahap Uji Psikologi, silakan coba lagi setelah 6 bulan
Publikasi resmi terkait program rekrutmen ini hanya dikeluarkan oleh Recruitment Lion Air Group. Jika Anda menerima informasi terkait rekrutmen ini di luar Recruitment Lion Air Group, silakan laporkan kepada kami

Proses rekrutmen gratis
Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi melalui alamat email resmi kami: itfa_recruitment [at] lionair.co.id

2. Wawancara Walk-In Awal Pramugari

Kota Kendari
Hotel Plaza Inn, Jl. Antero Hamra No. 29, Kendari, Sulawesi Tenggara
Kamis, 25 Oktober 2018, pukul 09.00 WITA

Persyaratan Umum
-Wanita
-Minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun di Oktober 2018
-Tidak menikah
-Tinggi minimum 158 cm
-Lulusan SMA minimal
-Memiliki Sertifikat Kelulusan (SKL) / diploma
-Berperilaku baik, menarik, energik dan ramah
-Lebih disukai mampu berbahasa Inggris dan Mandarin
-Bukan kacamata dan buta warna
-Berperilaku baik

Dokumen yang dibutuhkan
-Curriculum vitae dan surat lamaran
-2 lembar foto 4x6 dan 2 lembar kartu pos tubuh penuh / foto ukuran 4R
-Fotokopi ijazah dan transkrip akademik
-Fotokopi pemohon dan orang tua Kartu Tanda Penduduk (KTP)
-Fotokopi Kartu Keluarga
-Fotokopi Sertifikat Keluarga
-Bukan Sertifikat Menikah dari RT / RW
-Sertifikat Kesehatan dari dokter
-Surat pemeriksaan mata dari dokter mata (Surat pemeriksaan dokter mata)
-Bukan sertifikat buta warna
-Sertifikat bebas obat
-Photocopy of Police Certificate (SKCK)
-Izin Orang Tua (ditandatangani pada tugas materai)
-Pernyataan kesediaan untuk menjadi seorang pramugari (ditandatangani pada tugas materai)

Silakan datang langsung dengan membawa dokumen aplikasi lengkap dan mengenakan kemeja lengan pendek, rok selutut, pantofel minimal 7 cm, dan riasan alami

catatan:

Wawancara Walk-in ini tidak ditujukan untuk kandidat yang telah mengikuti tahap Pantauan Komisaris
Publikasi resmi terkait program rekrutmen ini hanya dikeluarkan oleh Recruitment Lion Air Group. Jika Anda menerima informasi terkait rekrutmen ini di luar Recruitment Lion Air Group, silakan laporkan kepada kami

Proses rekrutmen gratis
Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan hubungi melalui alamat email resmi kami: itfa_recruitment [at] lionair.co.id


Terimakasih Karena Telah Mempercayakan Karir Anda Bersama KARIR KERJA INDONESIA

Kami selaku admin link-karir-kerja.blogspot.com akan berusaha memberikan informasi lowongan pekerjaan di indonesia kususnya di pulau jawa.

Informasi yang kami berikan adalah bersumber dari link website lowongan kerja dari perusahaan yang bersangkutan ataupun dari jobstreet, linkedin, dan instagram.

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk, distributor utama alat berat Komatsu di Indonesia.
PT Astra International Tbk, pemegang saham utama PT United Tractors Tbk, adalah salah satu perusahaan terbesar dan paling dihormati di Indonesia. Embrio PAMA telah dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi sewa di PT United Tractors, yang bergerak dalam proyek konstruksi, pertambangan dan proyek minyak, persiapan lahan dan penebangan. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi perusahaan independen bernama PT Pamapersada Nusantara. Saat ini PAMA secara aktif mengelola banyak pertambangan batu bara, emas, kuari, dll., Melakukan konstruksi bendungan dan pekerjaan jalan serta proyek penggalian dan transportasi di seluruh Indonesia. Sekarang PAMA juga memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).


PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah perusahaan yang berkembang pesat dan selalu mencari tantangan baru dan membuat penemuan hebat yang terjadi di organisasi dan karyawannya.
PAMA sebagai bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining & Energy telah menjadi pelopor dalam bidang kontraktor penambangan dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia.
Dengan lingkup kerja di seluruh negeri.
PAMA memiliki kompetensi, sistem manajemen tersertifikasi, serta keamanan, kesehatan, sistem lingkungan yang diakui secara nasional dan internasional di industri pertambangan.

1. Petugas Hubungan Industrial

Persyaratan
- Gelar Sarjana Hukum
- IPK minimal 3,00
- Maksimal 27 tahun

2. Petugas Pelaporan dan Pemrograman

Persyaratan
- Gelar Associate di bidang Teknik Informatika / Manajemen Informasi
- IPK minimal 2,75
- Maksimal 27 tahun
- Pemrograman penguasaan: VB / C / Android
- Penguasaan DBMS: SQL Server / MySQL / PostgreSQL

3. Petugas Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

Persyaratan
- Gelar sarjana di Kehutanan / Pertanian / Perikanan / Antropologi / Kesejahteraan Sosial / Peternakan
- IPK minimal 3,00
- Maksimal 27 tahun

4. Petugas Keuangan dan Administrasi

Persyaratan
- Gelar Associate / Sarjana Akuntansi
- IPK minimal 3,00 untuk gelar Sarjana dan 2,75 untuk gelar Associate
- Maksimal 27 tahun

5. Penilai Data

Persyaratan
- Gelar sarjana dalam Statistik / Matematika / Teknik Industri
- IPK minimal 3,00
- Maksimal 27 tahun

6. Petugas Sistem Informasi

Persyaratan
- Gelar Associate / Sarjana di bidang Teknik Informatika / Teknik Komputer / Manajemen Informasi
- IPK minimal 3,00 untuk gelar Sarjana dan 2,75 untuk gelar Associate
- Maksimal 27 tahun

7. Pemimpin Grup Teknik

Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang Teknik Geodesi / Geomatika / Teknik Pertambangan / Teknik Geologi / Teknik Sipil
- IPK minimal 3,00
- Maksimal 27 tahun

8. Pemimpin Keamanan

Persyaratan
- Gelar Associate / Sarjana Teknik Listrik / Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Sipil / Teknik Kimia / Kesehatan dan Keselamatan Kerja / Keperawatan / Teknik Lingkungan / Teknik Pertanian / Pendidikan Teknik Otomasi / Pendinginan dan Penyejuk Udara / Argonomi
- IPK minimal 3,00 untuk gelar Sarjana dan 2,75 untuk gelar Associate
- Maksimal 27 tahun

9. Pemimpin Grup Manajemen Persediaan

Persyaratan
- Gelar Associate di bidang Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Listrik / Teknik Sipil / Teknik Kimia / Teknik Perminyakan
- IPK minimal 2,75
- Maksimal 27 tahun

10. Pemimpin Grup Produksi

Persyaratan
- Gelar Associate / Sarjana di Teknik Pertambangan / Teknik Geologi / Teknik Sipil / Teknik Industri / Geodesi / Teknik Lingkungan
- IPK minimal 3,00 untuk gelar Sarjana dan 2,75 untuk gelar Associate
- Maksimal 27 tahun

11. Pemimpin Kelompok Layanan Umum

Persyaratan
- Gelar Associate di bidang Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Listrik / Teknik Sipil / Teknik Transportasi / Administrasi Bisnis / Pariwisata dan Perhotelan / Nutrisi
- IPK minimal 2,75
- Maksimal 27 tahun

Mereka yang berminat silakan melamar tautan di bawah ini. Proses rekrutmen gratis. Waspadai penipuan perekrutan perekrutan.

Link Lamaran PT PAMA

Terimakasih Karena Telah Mempercayakan Karir Anda Bersama KARIR KERJA INDONESIA

Kami selaku admin link-karir-kerja.blogspot.com akan berusaha memberikan informasi lowongan pekerjaan di indonesia kususnya di pulau jawa.

Informasi yang kami berikan adalah bersumber dari link website lowongan kerja dari perusahaan yang bersangkutan ataupun dari jobstreet, linkedin, dan instagram.

Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik negara terbesar di Indonesia.
Awalnya, Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Tabungan Aristokrat di Purwokerto", sebuah lembaga keuangan yang melayani orang-orang dari kebangsaan Indonesia (penduduk asli).
Lembaga ini didirikan pada 16 Desember 1895, yang kemudian menjadi hari jadi BRI.
Sejak 1 Agustus 1992, berdasarkan UU Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 21 tahun 1992, status BRI telah berubah menjadi perseroan terbatas. Pada saat itu, kepemilikan BRI masih berada di tangan Pemerintah Republik Indonesia sebesar 100%. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% dari saham bank, dan oleh karena itu bank menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., Yang masih digunakan hingga sekarang.

Dengan visi untuk menjadi bank komersial terkemuka yang selalu mengutamakan kepuasan pelanggan, dan misi untuk melakukan kegiatan perbankan terbaik dengan mengutamakan layanan kepada usaha mikro, kecil dan menengah untuk mendukung ekonomi masyarakat.
Menyediakan layanan prima kepada pelanggan melalui jaringan yang luas yang didukung oleh sumber daya manusia yang profesional dengan menerapkan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Untuk memberikan keuntungan dan manfaat yang optimal bagi para pemangku kepentingan.
Melalui pengalaman dan bukti nyata melayani pelanggan di seluruh nusantara, inilah kesempatan Anda untuk memberikan apresiasi kepada negara dengan bekerja sama dengan
Bank BRI dan menjadi bagian dari bank yang telah melayani selama lebih dari 121 tahun untuk Indonesia.
Kami membuka peluang karir di Bank Rakyat Indonesia (BRI) untuk posisi berikut:

1. Frontliner

Persyaratan :
-Minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun; tidak melewati ulang tahun ke 26 pada Desember 2018
-Minimal memiliki gelar Associate (Diploma 3)
-IPK minimal 2,75 dari skala 4,00
-Tinggi minimum 155 cm untuk perempuan dan 165 cm untuk laki-laki; dengan berat badan proporsional
-Tidak menikah
-Penampilan menarik dan komunikatif
-Berdomisili di Salatiga, Kabupaten Semarang dan sekitarnya

2. Petugas Administrasi KUR

Persyaratan
-Minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun; tidak melewati ulang tahun ke 26 pada Desember 2018
-Minimal memiliki gelar Associate (Diploma 3)
-IPK minimal 2,75 dari skala 4,00
-Tinggi minimum 155 cm untuk perempuan dan 165 cm untuk laki-laki; dengan berat badan proporsional
-Tidak menikah
-Penampilan menarik dan komunikatif
-Berdomisili di Salatiga, Kabupaten Semarang dan sekitarnya

3. Petugas Layanan

Persyaratan
-Minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun; tidak melewati ulang tahun ke 26 pada Desember 2018
-Minimal memiliki gelar Associate (Diploma 3)
-IPK minimal 2,75 dari skala 4,00
-Tinggi minimum 155 cm untuk perempuan dan 165 cm untuk laki-laki; dengan berat badan proporsional
-Tidak menikah
-Penampilan menarik dan komunikatif
-Berdomisili di Salatiga, Kabupaten Semarang dan sekitarnya
-Mereka yang tertarik silakan kirim lamaran lengkap Anda ke:

BRI Cabang Salatiga
Jl. Diponegoro No. 18, Salatiga, Sidorejo, Kota Salatiga, Jawa Tengah 50711

Papaya Fresh Gallery yang beralamat di Surabaya, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang retail supermarket khas jepang. Adapun semangat kerja dan pelayanan yang handal oleh tenaga profesional kami yang sudah berpengalaman di bidangnya mampu memberikan solusi dan kontribusi kepada Anda.

Kembali pada kesempatan ini Papaya Fresh Gallery Surabaya guna membangun pasar lebih besar dan efektif didalam pekerjaan yang mempunyai motivasi tinggi dibutuhkan karyawan yang profesional dan menjalankan misi sesuai keinginan perusahaan, dengan cara mengundang Anda untuk bergabung bersama kami.


Jenis Perusahaan : Supermarket

Papaya fresh gallery (Surabaya) membuka kesempatan berkarir untuk posisi SPG/SPB dan Security

Ikuti walkinterview pada tanggal
22 -25 Oktober 2018
pukul 09.00-11.00 bertempat di jl.simpang darmo permai selatan 1 no 41 surabaya dengan membawa surat lamaran dan CV, pas foto 3x4 serta fotocopy SKCK dan surat refrensi
Atau kirimkan lamaran melalui email kami di recruitmentpapaya@gmail.com

Noted: peserta walkinterview bersifat terbatas

PT Toyota-Astra Motor (TAM) adalah entitas yang dikendalikan bersama oleh Astra International dan Toyota Motor Corporation (TMC), dengan komposisi kepemilikan masing-masing 51% dan 49%. TAM adalah agen pemegang merek Toyota di Indonesia.
Toyota terus tumbuh sebagai salah satu merek mobil terkemuka di Indonesia, menawarkan fitur keunggulan yang berlimpah yang memenuhi harapan pelanggan setianya di negara ini. Fitur Toyota yang luar biasa termasuk perawatan yang mudah, jaringan layanan yang luas, dan ketersediaan berbagai jenis mobil untuk semua jenis kebutuhan konsumen dan kategori pasar. Toyota juga memiliki kemampuan unik untuk terus berinovasi dan menghidupkan kembali proposisi produknya sejalan dengan perkembangan teknologi dan tren di industri otomotif.

Untuk memenuhi tuntutan konsumen akan mobil berkualitas yang diselaraskan dengan perubahan gaya hidup, Toyota dan Lexus memperkenalkan 5 model baru dan 2 model facelift pada tahun 2014 di berbagai jenis mobil sebagai bagian dari inisiatif strategis Toyota untuk mempertahankan kepemimpinan pasar. Untuk menonjol di tengah persaingan ketat, Toyota berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya, berkomitmen untuk memberikan yang terbaik kepada pelanggan di mana pun di negara ini dan di semua segmen pasar - Memberikan Pengalaman Kepemilikan Pelanggan Total Terbaik - untuk memenangkan loyalitas pelanggan .
Secara keseluruhan, Toyota mampu mempertahankan posisi penjualan mobil nasionalnya, meskipun persaingan pasar yang ketat memang mempengaruhi beberapa segmen, terutama MPV rendah.

PT. Toyota Astra Motor, perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, saat ini mencari kandidat yang berbakat dan termotivasi untuk mengisi posisi berikut: PT. Toyota-Astra Motor, perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, saat ini mencari kandidat yang berbakat dan termotivasi untuk mengisi posisi berikut.

1. Program Pengembangan Petugas (ODP)

> Persyaratan Umum :
- Miliki gelar Sarjana / Master
- IPK> 3,00
- Usia maksimal 27 tahun
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
- Lebih disukai mereka yang memiliki pengalaman organisasi
- Mayor: Manajemen, Akuntansi, Pemasaran, Industri, Mekanikal, Teknik Elektro
- Program Pengembangan Staf (SDP)

> Persyaratan Umum
- Miliki gelar Associate / Diploma 3
- IPK> 3,00
- Usia maksimal 25 tahun
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
- Lebih disukai mereka yang memiliki pengalaman organisasi
- Mayor: Administrasi, Manajemen, Akuntansi, semua latar belakang Teknik

Kirimkan CV Anda ke: renita.ekaputri@toyota.astra.co.id sebelum 25 Oktober 2018.

PT Djarum telah datang jauh sejak awal mulanya pada tahun 1950-an.
Tumbuh dari kekuatan ke kekuatan, hari ini lini produksi massal berteknologi tinggi kami memproduksi rokok untuk pasar domestik dan internasional.
Dengan lebih dari setengah abad sejarah di belakangnya, Djarum telah datang jauh dari awal yang tenang di jalan-jalan Kudus.
Hari ini Djarum telah menjadi ikon yang akrab di Indonesia berkat produk rokok cengkeh dan tembakau kami yang populer, yang akrab di seluruh nusantara. Kami adalah salah satu produsen rokok terbesar di Indonesia dan juga telah membentuk kehadiran internasional yang kuat, memberikan kepuasan kepada pelanggan setiap hari.

Meskipun keberhasilan kami, Djarum tetap berakar kuat di kota kelahirannya di Kudus. Akar-akar ini membantu kita untuk mengingat dari mana kita berasal, dan untuk mengingat kewajiban kita kepada masyarakat.
Seiring dengan pertumbuhan kami, kami memiliki kemampuan untuk berkontribusi: ketika kami membantu komunitas Kudus, hari ini program inisiatif sosial perusahaan kami memiliki fokus nasional dan pandangan global.
Di Djarum, kami memandang orang-orang kami sebagai fondasi kesuksesan kami. Kami mencari orang-orang yang memiliki hasrat untuk maju, dikombinasikan dengan kualitas kunci dari kerendahan hati, dedikasi dan ketulusan. Ini adalah nilai-nilai yang telah memungkinkan kita untuk bekerja secara harmonis namun dinamis selama enam dekade terakhir, menghasilkan kemajuan nyata dan produk.
Banyak orang bergabung dengan Djarum sebagai karier dan menemukan bahwa mereka telah menemukan rumah. Kami melakukan yang terbaik untuk memelihara, mendukung dan memandu pengembangan karyawan kami. Kami melakukan ini dalam struktur disiplin organisasi yang telah lama berdiri, organisasi dengan tolok ukur dan nilai-nilai yang jelas termasuk dedikasi terhadap kualitas dan komitmen sadar kepada masyarakat.
Bergabung dengan Djarum adalah kesempatan yang menarik untuk menjadi bagian dari salah satu perusahaan terbesar dan paling mapan di Indonesia, satu dengan kehadiran nasional dan internasional yang kompetitif dan reputasi untuk produk berkualitas tinggi. Kami selalu mencari personil berbakat yang akan cocok dengan nilai dan kebutuhan kami.

1. Staf Dukungan IT

> Uraian Tugas
Kami sangat membutuhkan beberapa personil untuk mendukung penggunaan dan eksploitasi aplikasi dan sistem TI di perusahaan.
Anda akan membantu pengguna TI dalam penggunaan mereka terhadap aplikasi IT dan membantu mereka mengatasi kesulitan apa pun.
Anda juga harus berkontribusi pada pengembangan dan pemasangan sistem baru.
Posisi ini berbasis di kantor Jakarta / Bandung / Surabaya / Kudus.

Kualifikasi :
- Sarjana dalam Teknologi Informasi / Sistem Informasi.
- IPK minimal 3.0.
- Profesional mampu memanfaatkan platform PC dan aplikasinya, terutama Windows 7 suite profesional (MS Office, Word, Excel, Power Point, Outlook, dan Access).
- Menguasai beberapa konfigurasi dasar perangkat keras, LAN, dan WAN.
- Mereka yang berminat silakan melamar tautan di bawah ini.

Link Lamaran Kerja

Terimakasih Karena Telah Mempercayakan Karir Anda Bersama KARIR KERJA INDONESIA
Kami selaku admin link-karir-kerja.blogspot.com akan berusaha memberikan informasi lowongan pekerjaan di indonesia kususnya di pulau jawa.
Informasi yang kami berikan adalah bersumber dari link website lowongan kerja dari perusahaan yang bersangkutan ataupun dari jobstreet, linkedin, dan instagram.

Semangat pagi, semua pencari kerja, informasi pekerjaan berikut berasal dari salah satu perusahaan yang bergerak di bidang produksi semen di Indonesia, yaitu:

PT Holcim Indonesia Tbk - HIL atau dikenal sebagai "Holcim Indonesia" adalah perusahaan investasi asing terkemuka di Indonesia yang terlibat dalam industri semen. Bisnisnya termasuk produsen semen, beton siap pakai dan agregat.
Holcim Indonesia adalah anggota lokal LafargeHolcim Group yang berbasis di Swiss. PT Holcim Indonesia Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan sahamnya diperdagangkan berdasarkan kode referensi SMCB. Per Desember 2016, PT Holcim Indonesia Tbk adalah 80,65% dimiliki oleh LafargeHolcim Group dan 19,35% oleh publik.
Holcim Indonesia berbasis di Jakarta dan sekarang memiliki 4 pabrik semen dengan total kapasitas produksi tahunan terpasang 15 juta ton semen. Pabrik-pabrik semen berlokasi di Narogong Jawa Barat, Cilacap Jawa Tengah, Tuban Jawa Timur dan Lhoknga Aceh. Holcim Indonesia juga didukung oleh 1 anak perusahaan, yaitu PT Holcim Beton dan 2 fasilitas penggilingan di Ciwandan Banten dan Kuala Indah Sumatera Utara.
Untuk memperkuat fundamental bisnisnya, PT Holcim Indonesia Tbk saat ini mencari kandidat berkualifikasi tinggi untuk mengisi posisi berikut

1. Program Pengembangan Pascasarjana (PDB)

Persyaratan :
-S1 / S2, lulus dengan latar belakang Ekonomi yang relevan (Akuntansi, Manajemen, Bisnis, Studi Pembangunan).
-Hasil akademik yang kuat dengan prestasi oleh IPK> 3,00 dari skala 4,00, juara dalam kompetisi akademik.
-Demonstrasi pencapaian non akademik.
-Lancar berbicara, menulis, dan mendengarkan dalam bahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500.
-Bersedia menjadi poster di kota-kota lain.
-Siap untuk bergabung pada Januari 2019.

>Uji lokasi
-Jakarta
-Bandung
-Surabaya
-Yogyakarta

Untuk informasi lebih detail, silakan lihat sumber resmi dari PT Holcim Indonesia Tbk pada tautan berikut di bawah ini. Posisi ini dapat diterapkan oleh siapa saja yang memenuhi persyaratan di atas. Untuk mendaftar, silakan kunjungi aplikasi online melalui

Link Lamaran Disini

Semua aplikasi dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia.
Pelamar terpilih akan diundang melalui email ke Hari Karir Kampus Holcim dan bergabung dengan proses pemilihan GDP.
Setiap pertanyaan, silakan hubungi Talent Acquisition Holcim Indonesia di 021-29861000 ext 8323.

Kami melanjutkan informasi lowongan kerja berikut ini dari salah satu bank nasional di Indonesia, yaitu:

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk - BNI (IDX: BBNI) atau dikenal sebagai "Bank BNI" adalah perusahaan jasa keuangan milik negara terkemuka di Indonesia. Indonesia dengan kompetensi bisnis inti dalam industri perbankan umum.
Bank BNI menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan umum. Produk dan layanannya meliputi perbankan pribadi, perbankan prioritas, perbankan bisnis, perbankan internasional, dan perbendaharaan.
Sebagai bank milik negara, Bank BNI mayoritas dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini, Pemerintah Indonesia memegang 60% saham di Bank BNI. Sisa 40% saham lainnya di Bank BNI dimiliki oleh masyarakat umum dan investor, terdiri dari 8,3% investor domestik dan 31,7% investor asing. Berbasis di Jakarta, Bank BNI memiliki 17 kantor regional, 200 kantor cabang domestik, 6 jaringan kantor asing, 1.085 kantor cabang pembantu, 595 kantor kas, 17.966 ATM pada akhir Desember 2017.Meninjau laporan tahunannya, Bank BNI membukukan total aset sebesar Rp709,33 triliun pada 2017. Jumlah ini naik 17,62% year-on-year (YOY) dari Rp603,03 triliun pada tahun 2016. Bank BNI berhasil membukukan total laba sebesar Rp13,77 triliun pada 2017. Jumlah total laba ini naik 20,68% dari Rp11,41 triliun pada periode yang sama tahun sebelumnya.
Karena menghadapi pertumbuhan bisnis yang cepat dan perluasan bisnis di seluruh Indonesia, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dengan senang hati mengumumkan lowongan berikut untuk perekrutan langsung

1. BINA BNI

Persyaratan :
- Latar belakang pendidikan
- Sekolah Menengah Atas (SMA) atau setara dengan skor kartu laporan rata-rata minimum 7,00 pada kelas 12.
- Gelar Diploma (D1 / D3) dan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,50.
- Usia minimal 18 tahun dan usia maksimal 25 tahun.
- Lajang / belum menikah.
- Menarik, dengan tinggi minimal 165 cm untuk Pria dan 160 cm untuk Wanita.
- Tidak pernah terlibat dalam penyalahgunaan narkoba atau pelanggaran hukum lainnya.
- Area Penempatan: Bank BNI Wilayah Yogyakarta.

Untuk informasi lebih detail, silakan lihat sumber resmi dari Bank BNI pada tautan berikut di bawah ini. Untuk mengajukan permohonan untuk kesempatan ini, silakan mendaftar dan masuk ke situs web e-recruitment BINA BNI Wilayah Yogyakarta dengan tautan sebagai berikut:

Klik Disini Link Pekerjaan